Pengaruh Kemampuan , Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan individu, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara puskesmas kota managaisaki Kabupaten Tolitoli. Penelitian ini di desain secara kuantitatif dan dianalisis secara deskriptif dan verifikatif. Sedangkan untuk menjawab hipotesis penelitian, maka di gunakan penelitian verifikatif yang dapat bersandarkan pada tipe penelitian yang dapat di kelompokkan dalam explanatory research yang bertujuan menjelaskan pengaruh hubungan/kasual di antara variabel penelitian. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang dengan teknik pengambilan sampling jenuh (sensus).Sumber data berupa data Primer dan sekunder. Data yang diperoleh secara langsung dari responden melalui pertanyaan kuisioner. Analisis dalam penelitian ini mengunakan regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil regresi uji t menunjukan bahwa variabel kemampuan individu secara parsial berpengaruh signifikan kinerja ASN. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. sedangkan variable lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN. Hasil uji F menyatakan bahwa secara bersama sama variable kemapuan individu, disiplin kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhdap kinerja ASN.